文｜顾柠
速览君
“驻港金融机构高管薪酬也降了？”
最近大行、股份行的降薪新闻层出不穷，可鉴金融机构的“降薪”已成普遍事实。然而降薪的又何止内地银行，一些驻港机构的日子也并不好过，高管薪酬早在两三年前就已有所调降。
一位知情人士向《行长速览》透露称，过去中行总行部门正职干部调任香港后拿到四、五百万的年薪是常事。但最近两三年，香港子公司中高层薪酬正趋于和总行齐平。另外，此前驻港金融机构高管的薪酬缴税部分也有些许“地区福利”，香港的税收与内地比起来优惠不少；但是现在，税收差额都要上缴回总行。薪酬下调、税收也不再占优势，驻港机构的优势逐渐消弭，且待遇逐渐与总行相差无几。
作为比较，中行去年任职满一年的行长刘金、副行长林景臻年薪分别为90万元、82.54万元。不过，国有大行行长副行长均受“限薪令”影响，薪酬普遍在八九十万区间属于正常现象，部门总的薪酬可能还会略高一些，尽管如此总行的人员薪酬和香港子公司的薪酬还是天壤之别的，如果香港向总行拉平，那么意味着中行香港子公司的高管薪酬相较过去几年有了明显下降。
中行不是个例。各家国有大行驻港机构的高管待遇近几年也有不同程度的压降。此外，光大、中信的香港机构的降薪幅度则更夸张于大行。
例如据财新报道，在中国光大集团于2022-2024年接受中央巡视组进驻检查期间，旗下海外金融业务旗舰光大控股有香港员工被要求退还部分已发放的项目奖金，包括超标的餐费、酒店住宿费用亦被要求退回；另有一些员工的递延奖金则直接叫停……受波及的员工主要是项目前线人员，不涉及中后台，故被要求退还奖金的基本上是内地背景的“港漂”，而一般担任中后台岗位的香港本地人没听闻受到影响。
虽说驻港金融机构下调薪酬不是什么新鲜事。但光大此番要求香港员工退回奖金 正值中央纪委巡视的大背景之下。此前的7月8日，中央纪委国家监委官网发布对中国光大集团股份公司（以下简称光大集团）巡视情况。其中提出，聚焦清理以李晓鹏、唐双宁以及各级“一把手”和其他负责人违规违纪调入提拔的“关系户”，形成的“小圈子”，打破以地域、毕业院校、业务条线等为纽带的各类“圈子”。从严开展“近亲繁殖”“裙带关系”等问题整治，进一步规范集团党委管理干部近亲属在集团系统内从业行为，坚决遏制增量安全配资平台，分类清理调整存量。
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